金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投(t人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么óu)资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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